全球智慧！ Tianfu Software Park的2025年国际人才招聘

作者: 365bet体育注册   点击次数:    发布时间: 2025-08-02 08:40

To fully implement the special deployment of the "full park" action of the Chengdu Hi-Tech Zone and deepen the requirements of the combined development of the "four chains" and accelerate the construction of an international talent of Highland, as the main carrier of the digital economy of Chengdu Hi-Tech Zone, Tianfu software that modern the "online global live" Broadcast + Offline Delicious Experience "Dual-Rine Talent Tone Tone Talesty on July 24, delivering an invitation letter to global才华横溢的经验：工业脉冲 +城市魅力的双维活动破坏了传统的宣传模式，并基于吸引“步行，观看和体验的人才”来创建第一个场景S，并且直观地体验了“开发和发展境内融合 - 快速发展”的新发展路径，我们参观了中国 - 欧洲中心。作为西部地区第一个综合的“一站式”服务厅，它为政府，生活和代理活动提供了“一站式”服务，为外国相关的企业，跨国机构和外国人提供服务，并通过“在线，离线和自助服务”与国际资源息息相关，从而加强了政策：全西克洛服务解决了实施问题。 Tianfu软件公园作为活动组织之一，该公园在该地区得到了维持，共享工业政策和相关服务等。行业专家随后引入了“一站式”进程，以供外国人才到中国获得工作许可证和居住签证。成都高科技人才促进协会秘书长李·贝贝（Li Beibei）解释了“金色熊猫”人才计划，该计划涵盖了Resett狮子补贴，企业家支持和儿童教育。多年来在成都工作的德国营销经理安德烈（Andre）分享了他的经验，以增强对才能的理解和认识。准确的对接：双向急于激活人才动态脱机“一对一”交流会议，在近20个高科技区Tek Companiessnology的摊位前长期排队，包括Xinyuan Microelectronics，Siping软件，Xidi Zhijia等。最初的意图等最初的意图，几乎是60％的人和40％的人，并且几乎是40％的人，并且是40％和40％的老师。 “通过研究联盟的全球联盟渠道，公园算法的准确才能非常符合我们的研发需求。”负责Xidi Zhijia的人力资源男子赞扬了“准确灌溉”吸引力的模型。为了加深文化身份，在“芬芳的书押韵”文化和“结识糖画”中特别建立了一种陌生的遗产体验的地区创造不合理的文化遗产经验领域。国际人才亲自制作糖画并写汉字，并通过接触体验Matikal的Shu风格美。 Global Collaboration: Mula sa ulap upang maabot ang pagpapanatili ng talento ng ekolohiya, ang dual-line event na ito ay bumubuo ng isang saradong loop para sa pang-akit ng talento: offline job fairs ay nai-broadcast nang sabay-sabay sa pamamagitan ng mga platform tulad ng 51job, Weizan, YouTube, atbp, na sumasakop sa higit sa 10 mga bansa kabilang ang Estados Unidos, Canada, Japan, Singapore, etc. This offline event depends on a global network covering 30 top student associations including Oxford China and Scholars Association students, Nuremberg and Scholars Federation students, and pre-matched by professional headhunting teams to realize the full service chain " Not here, Tianfu Software Park将继续为公园企业提供人才支持服务，建立长期机制吸引人的人才，并将持久的动力注入生态环境的区域人才的建设。活动预览：在线访谈将于下周三（7月30日）举行。机会不应错过。全球人才受到真诚的邀请参加！申请企业家报告，并分享企业家精神的好主意。单击此处，一起讨论新的创业机会！