中国Pingmei Grong Group Nylon Technology Co，Ltd赢得了该

作者: 365bet网址   点击次数:    发布时间: 2025-05-30 10:27

5月27日上午，在矿工俱乐部举行的中国普林梅·谢玛集团（Pingmei Shenma Group）的2025年科学技术创新会议上，尼龙技术公司赢得了许多奖项，其剩下的科学和技术变革能力。他们赢得了2024年该小组的“团体科学和技术进步特别奖”，“最高技术奖”和“高级科学技术部门”。HuHongqin赢得了2024年的“集团杰出项目负责人”，Hu Yan赢得了“集团科学和技术模型”的“集团科学和技术模型”，并在2024年赢得了上一年的高度认可，但也赢得了许多nylific Company等人的高度认可。公司在促进该行业的技术发展方面的领先地位。屡获殊荣的Nylon Techno Projectlogy Company已成功解决了该行业的长期技术问题，并取得了许多技术成功。通过该项目独立的研究，开发和变化，大大提高了新材料主要原材料的制备和质量的效率，降低了生产成本，并为尼龙行业的高质量发展提供了强有力的技术支持。它的工业应用已实现了巨大的经济和社会利益，并为升级工业和可持续发展做出了重要贡献。这家尼龙技术公司一直非常重视科学和技术变革工作，开发了科学和技术变革的完整体系，并积极与知名的国内和外国大学和研究机构进行了深入的合作，以继续提高变革和水平的科学和技术能力。作为中国尼龙城市的主要骨干企业，尼龙技术公司一直将人才方法视为商业Develo的主要引擎Pment并建立了人才开发，吸引人，种植，设备和维护的全链体系。在人才人才培训方面，该公司已成功举办了两次选择和收集才华横溢的树木。目前，总共有33名首席熟练才能值班，其中包括5位首席技术人员和28位首席技术人员，他们组成了高技能的人才梯队。在高级人才介绍的领域，该公司采用了一种准确的方法来收集人才，并介绍了数十个专业的技术人才以及整个研发的精英。同时，它通过特别招聘计划吸引了从双学院和大学到头等舱的剩余20多名毕业生。其中，有三个人在脊柱管理的中部长大，有10人在研究与技术开发和生产管理的前线中发挥着重要作用，显示了强大的人才转型。在提高技能和人才激励措施方面，该公司积极建立一个竞争性的平台，并组织员工参加高级比赛，例如Wanhua Cup国家化学和医疗行业团队职业技能技能竞赛以及集团化学工业独特的工作专业技能建立竞赛。许多员工以其出色的表现赢得了荣誉冠军，例如团体模特工人，通过公司的个人价值和发展实现了双赢的状况。这种使用竞赛来促进学习和培训的模型不仅将为员工的员工开放改进技能和职业发展渠道，而且还可以有效刺激所有员工的变化和创造力，并将长期动力注入高质量的业务发展。在机构变更层面上，该公司领导公司建立一个双订单系统，以进行管理和人类等级的分类，创建了一个职业促进渠道，该渠道与研发人员的行政职位保持一致，并实现了专业价值和职业发展的有机统一。通过科学的研发人员指数分配和评估机制，研发人才团队的结构不断优化。同时，基本的保证+结果激励措施，重大研发突破的奖励，并为工业化项目实施股息或股票激励措施，以提出高度竞争性的人才激励机制，并为创新的人才提供了广泛的空间来建立照料者。目前，这家尼龙技术公司赢得了科学技术的许多奖项，这不仅是该公司本身的荣誉，而且是科学工作和技术集团的重大成功。这将激发许多团队公司增加对科学和技术变革的投资，积极参与技术研究和DE速度和变革技能，并促进了行业的技术发展和质量发展。党委员会秘书兼公司主席Yu Baowei表示：“这些荣誉与所有尼龙技术人员的共同努力和无情的愿望以及对团队领导者的认真关怀和强有力的支持。多年来，多年来，该团队的领导人对公司进行了更大的努力，并促进了集团的范围。发展和成长。